Заместитель председателя правления Российского открытого акционерного общества энергетики и электрификации - РАО "ЕЭС России" с октября 2004 г.; родился 5 апреля 1942 г. в г. Алма-Ата, Казахстан; окончил Московский химико-технологический институт им. Д.И.Менделеева в 1966 г., Институт физкультуры (ГЦОЛИФК) в 1982 г., курсы усовершенствования руководящих дипломатических кадров при Дипломатической академии МИД РФ в 1993 г.; имеет дипломатический ранг Чрезвычайного и Полномочного Посла; 1986-1990 - заместитель председателя Государственного комитета РСФСР по физической культуре и спорту; 1990-1991 - первый заместитель председателя Государственного комитета СССР по физической культуре и спорту; с 1992 г. - в системе МИД РФ: работал в Генеральном консульстве РФ в Барселоне (Испания), 1993-1994 - начальник управления, 1994-1996 - директор первого департамента стран СНГ МИД России; 1996-1998 - Чрезвычайный и Полномочный Посол Российской Федерации в Республике Польша; ноябрь 1998 г. - май 1999 г. - заместитель Министра иностранных дел России, курировал отношения со странами СНГ, а также вопросы урегулирования конфликтов в Содружестве; май 1999 г. - май 2000 г. - Министр РФ по делам СНГ, впервые занял пост Министра по делам СНГ в правительстве С.Степашина и сохранил его при формировании кабинета В.Путина в августе 1999 г.; в мае 2000 г. Министерство по делам СНГ было упразднено при реорганизации структуры федеральных органов исполнительной власти; в мае 2000 г. был назначен полномочным представителем Президента РФ в Сибирском федеральном округе, в сентябре 2004 г. был освобожден от этой должности Указом Президента РФ В.Путина (на посту полпреда его сменил генерал-армии А.Квашнин); председатель российской части Российско-Китайского комитета дружбы, мира и развития (с ноября 2002 г.); входил в состав Совета Безопасности РФ (до 29 сентября 2004 г.); награжден орденом Дружбы (2008); женат, имеет троих детей. В компетенции Л.Драчевского в должности заместителя председателя правления РАО ЕЭС находится вся международная деятельность компании, а также выстраивание отношений с властными структурами и общественностью.